4月26日下午，学校党委常委、副校长余曙光、学校人事处副处长郑川、学校人事处师资科科长戴鸥等一行三人，到成都中医药大学附属医院就人才队伍建设工作进行调研。院长陆华、院党委书记杨静、副院长何成诗、张勤修、蒋运兰及组织人事部、院办负责人参加了此次调研座谈会。
会上，余校长首先强调了学校人才强校、质量强校和特色强校三大发展战略，并指出学校、临床医学院发展的核心是“人才”，因此希望通过调研，来分析医院“经营人才”的现状，收集问题并解决问题。院长陆华首先对余校长一行的调研表示热烈的欢迎，然后就医院在人才队伍建设以及人才经营中遇到的一些瓶颈问题向学校进行了简要汇报。
副院长何成诗详细汇报了医院目前的师资队伍、学科、专科建设现状。院党委书记杨静指出成都中医药大学附属医院要紧紧围绕建设研究临床型大型三甲医院的发展定位来加强临床教学型、临床科研型、科研教学型三类人才的建设，同时分析了在学源结构、专业结构和人才梯队建设层次方面存在的问题。副院长张勤修、蒋运兰也分别就名医人才培养和护理人才培养工作做了简要汇报。
